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—吸納人才 / Absorb Talent

如果你積極主動，對工作充滿熱情—你正是我們所需要的；如果你思維活躍，樂于創新—我們熱忱歡迎你的加入。

—培養人才 / Personnel Training

“學習、創新”是公司倡導的核心價值觀。我們相信，員工素質提高是企業素質提高的保證。
1.健全的培訓體系：入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓、員工素質培訓、對外深造培養等；
2.實行內部發展的組織制度，鼓勵員工參與內部競聘，選拔、提升和獎勵表現突出的員工；
3.完善的人才梯隊建設，提供廣闊的員工晉升發展空間；
4.倡導管理團隊專業化，營造團隊核心凝聚力、集體爆發力。

—企業人才觀 / Corporate Talent Concept

我們倡導“企業成長員工成長的雙成長”模式
在努力實現公司目標的同時，也幫助員工自我實現，為每位員工提供公平的機會。

—薪酬福利 / Compensation & Benefits

春寶建立了完善的員工薪酬福利體系制度，切身了解員工，滿足員工多樣化、多層次的需求，給予員工體貼入微的關懷。
1. 8小時工作制，標準工時；
2. 享受全勤獎、績效獎、年終獎等豐富獎勵；
3. 公司不定期舉行團體活動：員工聚餐、年終晚會、節日禮品等；
4. 良好的辦公環境，風景宜人的綠化花園；
5. 免費提供健康可口的工作餐、舒適的住宿環境。

—校園招聘 / Campus Recruitment

我們制定合理有效的校園招聘程序，引進一批具有專業知識技能的應屆畢業生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為公司發展補充新鮮血液，儲備人力資源。

招聘標準：
價值觀認同：感恩、專注、自省、分享、品性、責任心。 潛能挖掘：進取心、學習力、邏輯分析能力、溝通能力、團隊合作。

—社會招聘 / Social Recruitment

春寶以不同崗位的專業技能、崗位需求為依據，遵循“德才兼備、雙向選擇、擇優錄取”原則，面向社會廣納行業精英。